Potpisivanjem kolektivnih ugovora samo u administraciji, radnici zaposleni u u privredi Republike Srpske su dovedeni u neravnopravan položaj jer se dovodi u pitanje i primjena postojećih ugovora o radu, navodi se u pismu koje je Konfederacija sindikata RS uputla Vladi Republike Srpske.
Konfederacija sindikata je pozvala Vladu da u što kraćem roku nastavi započete pregovore sa ostala dva socijalna patrnera na nivou Republike Srpske, za zaključenje Opšteg kolektivnog ugovora Republike Srpske, kako bi bila ujednačena prava radnika u privredi i van privrede.
-Svako odugovlačenje sa nastavkom pregovora ide na štetu radnika koji su zaposleni u privredi Republike Srpske. Poslodavci koristeći se ukazanom prilikom, radne odnose uređuju svojim aktima, jer im to omogućava usvojeni Zakon o radu Republike Srpske i nepostojanje kolektivnoih ugovora, navodi se u pismu.
Iz Konfederacije podsjećaju da je ostvarivanje nekih prava radnika iz radnog odnosa, utvrđenih u Zakonu o radu, uslovljeno predhodnim potpisivanjem kolektivnih ugovora, kao što je isplata regresa, uvećavanje trajanja godišnjeg odmora, naknade i njihova visina, minuli rad…
-Predlažemo da Vlada Redpublike Srpske, prilikom nastavka pregovora iskoristi svoju poziciju socijalnog partnera, te da u tekst Opšteg kolektivnog ugovora uvrsti i odredbe iz potpisanih pojedninačnih kolektivnih ugovora kojim bi bila ujednačena prava svih radnika u Republici Srpskoj. Svrha kolektivnog pregovaranja i potpisivanja kolektivnih ugovora mora biti davanje mogućnosti da radnik od svoje plate može normalno živjeti. Radnici u privredi su najugroženiji dio stanovništva Republike Srpske ( veoma niske i neredovne plate, loši uslovi rada…), i pored toga što u Republici Srpskoj jedini stvaraju novu vrijednost.
Konfederacija sindikata opominje Vladu RS da je potpisivanjem kolektivnih ugovora u administraciji zaboravili da u Republici Srpskoj rade i radnici u privredi, čija prava takođe treba regulisati i zaštiti kroz kolektivno pregovaranje i potpisivanje kolektivnih ugovora.
